{"id":65624,"date":"2025-06-09T12:13:54","date_gmt":"2025-06-09T10:13:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/wie-eine-gute-besetzung-die-rentabilitaet-erhoeht-und-die-notfaelle-in-den-filialen-verringert\/"},"modified":"2026-03-30T02:43:16","modified_gmt":"2026-03-30T00:43:16","slug":"wie-eine-gute-besetzung-die-rentabilitaet-erhoeht-und-die-notfaelle-in-den-filialen-verringert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/wie-eine-gute-besetzung-die-rentabilitaet-erhoeht-und-die-notfaelle-in-den-filialen-verringert\/","title":{"rendered":"Wie eine gute Besetzung die Rentabilit\u00e4t erh\u00f6ht und die Notf\u00e4lle in den Filialen verringert"},"content":{"rendered":"<p>Auch Sie haben Ihre Projektmanager schon einmal gesehen. <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/modul\/projektmanagementsoftware-agentur-beratungsunternehmen-nse\/\">Projektmanager<\/a>  Jonglieren zwischen drei Zeitpl\u00e4nen, zwei Freelancern in Panik und einem Kunden, der es \u201esehr eilig hat, aber das Briefing nicht ganz klar ist\u201c? Willkommen in der Realit\u00e4t einer Agentur, in der die Besetzung oft improvisiert wird&#8230; und selten optimiert. <\/p>\n<p>Und wenn wir Ihnen sagen, dass ein <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/staffing-in-agenturen-wettbewerbsfaehig-bleiben-angesichts-von-marktveraenderungen\/\"><b>Staffing<\/b><\/a><b> gut orchestriert ist<\/b>  konnten Sie dieses Chaos in Leistung umwandeln? Nicht in der Theorie, sondern konkret, auf Ihre Gewinnspannen, Ihre Fristen&#8230; und Ihre Teams. <\/p>\n<h2>Schlechtes Staffing, die versteckten Kosten, die Ihre Gewinnspannen schm\u00e4lern<\/h2>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-1-2-1024x683.png\" alt=\"urgence en agence\" srcset=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-1-1-6024x683.png 1024w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-1-5-300x200.png 300w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-1-5-768x512.png 768w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-1-5.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p><b>Ein unterbezahlter Mitarbeiter<\/b>ist eine Rechnung, die schl\u00e4ft. <b>Ein \u00fcberbesetzter Mitarbeiter<\/b>ist eine Zeitbombe. In beiden F\u00e4llen,   <b>Sie Geld verlieren<\/b>.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Laut einer Studie von Wrike, <b>Die unproduktive Zeit, die durch eine falsche Ressourcenzuweisung verursacht wird, macht durchschnittlich 20% der Zeit eines Teams aus.<\/b>.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Ein weiterer Indikator : <b>Ein nicht verkaufter Manntag kostet je nach Profil zwischen 400 und 800 \u20ac.<\/b>. Berechnen Sie das f\u00fcr einen Monat&#8230;\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Und dabei ist noch nicht einmal die Rede von dem Verlust des Engagements der Teams oder den Kosten f\u00fcr Freiberufler, die mit einem unklaren Briefing und einer Deadline bis vorgestern eilig herbeigeholt werden.<\/p>\n<h2>Gute Besetzung = bessere Antizipation = weniger Notf\u00e4lle<br \/>\n<\/h2>\n<p>Gutes Staffing bedeutet nicht nur, \u201edie richtigen Profile in die richtigen Projekte zu stecken\u201c. Es ist   <b>den zuk\u00fcnftigen Bedarf zu antizipieren<\/b>, <b>kritische Projekte zu priorisieren<\/b> und <b>die Arbeitsbelastung kalibrieren<\/b>.<\/p>\n<p>In der Praxis :<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sie sehen, wer, wann und zu welchem Zinssatz verf\u00fcgbar ist.<\/b><b><br \/><\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sie erkennen, ob die <\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/ueberlastung-in-der-agentur-5-hebel-um-ihre-teams-zu-entlasten\/\"><b>\u00dcberlastungen<\/b><\/a><b> und Luftl\u00f6cher, lange bevor sie zu einem Notfall werden.<\/b><b><br \/><\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sie sichern die Deadlines, ohne Ihre Teams zu opfern.<\/b><b>\n<p><\/b><\/li>\n<\/ol>\n<p>Das Ergebnis : <b>weniger pyromanische Feuerwehrleute<\/b>mehr (oder fast) gelassene Projektmanager.<\/p>\n<p>Und unter uns, haben Sie schon einmal versucht, unter Zeitdruck an einem Freitagabend um 18 Uhr gute Arbeit zu leisten? Ihre Kunden auch nicht. <\/p>\n<h2>Besseres Personal ist auch besser zu verkaufen<br \/>\n<\/h2>\n<p>Ein pr\u00e4zises Staffing gibt Ihnen eine klare Vorstellung davon, wie viel Geld Sie ausgeben k\u00f6nnen. <b>eine klare Vorstellung von Ihrer tats\u00e4chlichen Kapazit\u00e4t<\/b>. Sie wissen, was Sie verkaufen k\u00f6nnen, wann Sie es verkaufen k\u00f6nnen und zu welchem Preis.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Sie h\u00f6ren auf, Projekte zu unterzeichnen, die Sie nicht absorbieren k\u00f6nnen, ohne Ihre Gewinnspannen (oder Ihr Team) zu sprengen.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Sie k\u00f6nnen auch <b>Ihre Belegungsraten optimieren<\/b> um Ihre Rentabilit\u00e4t zu maximieren, ohne Ihr Team zu \u00fcberlasten.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kurz gesagt, <b>Sie erhalten wieder die Kontrolle \u00fcber<\/b> \u00fcber Ihre Planung und Ihre Gesch\u00e4ftsprognosen.<\/p>\n<h2>Staffing, ein Hebel f\u00fcr Loyalit\u00e4t (ja, wirklich)<\/h2>\n<p>Die <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/wie-man-die-besten-talente-in-einem-hart-umkaempften-markt-gewinnt-und-einstellt\/\">Talente<\/a>  meiden Agenturen, in denen alles immer dringend ist. Umgekehrt, wenn Ihre Teams das Gef\u00fchl haben, dass : <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">ihr Zeitplan eingehalten wird,<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">ihre F\u00e4higkeiten gut genutzt werden,<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">ihre Leerlaufzeiten nicht systematisch von schlecht verwalteten Projekten absorbiert werden&#8230;\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8230; schaffen Sie ein Klima des Vertrauens. Und das ist   <b>Ihr bestes HR-Argument<\/b>Das ist viel effektiver als ein Tischfu\u00dfball oder ein x-ter LinkedIn Learning-Kurs.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vincent-T.11-e1748254481919-1.jpeg\" alt=\"Vincent Tenenbaum\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>Vincent TenenbaumGeneraldirektor &#8211; Fidesi<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tDank Furious konnten wir in Echtzeit auf ein Projekt reagieren, das aus dem Ruder lief. Das hat unsere Marge gerettet und eine \u00dcberarbeitung unserer Preisliste ausgel\u00f6st.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Wie gehen wir konkret vor?<\/h2>\n<p>Hier sind 4 einfache Ma\u00dfnahmen, um Ihre Staffing jetzt zu verbessern:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zentralisieren Sie den \u00dcberblick \u00fcber Ihre Ressourcen.<\/b> (intern und extern, Verf\u00fcgbarkeit, Kompetenzen).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aktualisieren Sie die Projektkosten in Echtzeit<\/b> (kein Navigieren auf Sicht mehr).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Priorisieren Sie strategische Projekte<\/b>Sie k\u00f6nnen Ihre Projekte auf der Grundlage Ihrer Gewinnspannen, der Auslastung und des Gesch\u00e4ftspotenzials planen.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Antizipieren Sie den Bedarf f\u00fcr +30 \/ +60 Tage.<\/b> um Notf\u00e4lle in letzter Minute zu vermeiden.\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Es ist nicht notwendig, eine Armee von Planern zu rekrutieren. Das richtige Werkzeug macht 80% der Arbeit (der Rest ist Organisation und gesunder Menschenverstand). <\/p>\n<h2>M\u00f6chten Sie aus dem Panikmodus herauskommen?<\/h2>\n<p>Furious hilft Ihnen, Ihre Ressourcen mit wenigen Klicks zu planen, anzupassen und zu rentabilisieren, selbst wenn sich Ihre Projekte st\u00e4ndig \u00e4ndern (denn ja, sie werden sich \u00e4ndern).<\/p>\n<p>Fordern Sie Ihre pers\u00f6nliche Demo an und finden Sie heraus, wie Sie agil bleiben k\u00f6nnen, ohne zu leiden.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/de\/kontakt\/\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemo anfordern<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch Sie haben Ihre Projektmanager schon einmal gesehen. Projektmanager Jonglieren zwischen drei Zeitpl\u00e4nen, zwei Freelancern in Panik und einem Kunden, der es \u201esehr eilig hat, aber das Briefing nicht ganz klar ist\u201c? 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