{"id":65635,"date":"2025-06-09T15:39:05","date_gmt":"2025-06-09T13:39:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/como-puedes-medir-la-rentabilidad-de-tus-proyectos-utilizando-la-plantilla\/"},"modified":"2026-03-30T02:43:23","modified_gmt":"2026-03-30T00:43:23","slug":"como-puedes-medir-la-rentabilidad-de-tus-proyectos-utilizando-la-plantilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/como-puedes-medir-la-rentabilidad-de-tus-proyectos-utilizando-la-plantilla\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo puedes medir la rentabilidad de tus proyectos utilizando la plantilla?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-1024x683.png\" alt=\"rentabilite staffing\" srcset=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-1-5024x683.png 1024w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6-300x200.png 300w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6-768x512.png 768w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p><b>En <\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/staffing-como-garantizar-el-proyecto-adecuado-a-la-persona-adecuada\/\"><b>contrataci\u00f3n de personal<\/b><\/a><b>no es s\u00f3lo un quebradero de cabeza para RRHH.<\/b>  Es una formidable palanca estrat\u00e9gica para gestionar -y sobre todo mejorar- la rentabilidad de tus proyectos. \u00bfA\u00fan tienes dudas? Entonces hazte esta pregunta:    <i>\u00bfsabes exactamente cu\u00e1nto tiempo dedicas a tus proyectos&#8230; o s\u00f3lo lo que hab\u00edas planeado al principio?<\/i><\/p>\n<p>Si la respuesta no est\u00e1 clara, probablemente es porque tu rentabilidad tambi\u00e9n lo est\u00e1. La buena noticia es que puedes hacer algo al respecto. <\/p>\n<h2>La rentabilidad no es (s\u00f3lo) una cuesti\u00f3n de presupuesto<\/h2>\n<p>Muchos directivos piensan que rentabilidad = buena cotizaci\u00f3n + buen margen. Esto es cierto en parte. Pero si tus equipos emplean un 30% m\u00e1s de tiempo del previsto en un proyecto, puede que hayas firmado un buen contrato, pero tu margen caer\u00e1 en picado.  <\/p>\n<p><b>Ah\u00ed es donde entra en juego el personal.<\/b><b><br \/><\/b>  Te permite alinear a las personas adecuadas, en el momento adecuado, con las misiones adecuadas. Ni m\u00e1s ni menos. Es esta alineaci\u00f3n la que te da un    <b>una visi\u00f3n real del tiempo empleado<\/b> y, por tanto, del <b>coste real<\/b> de tus proyectos.<\/p>\n<h2>Los 3 indicadores clave que hay que seguir (y por qu\u00e9 valen su peso en oro)<\/h2>\n<p>\u00c9stos son los tres KPI que toda<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/solution-gestion-agence\/\">agencia<\/a> deber\u00eda controlar para impulsar la rentabilidad a trav\u00e9s de la contrataci\u00f3n de personal:<\/p>\n<p><strong>1. \u00cdndice de utilizaci\u00f3n facturable<\/strong><\/p>\n<p>Es el porcentaje de tiempo dedicado a tareas facturables en relaci\u00f3n con el tiempo total disponible. Por debajo del 70%, alerta roja. Tienes un problema de sobrecarga o mala asignaci\u00f3n.  <\/p>\n<p><strong>2. Coste medio diario por perfil<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1nto te cuesta realmente al d\u00eda un gestor de proyectos? \u00bfUn dise\u00f1ador UX? Si no lo sabes, est\u00e1s dirigiendo a la vista. Y sin controlar los costes internos, no puede haber rentabilidad fiable.   <\/p>\n<p><strong>3. Trabajo pendiente (RAF) proyecto por proyecto<\/strong><\/p>\n<p>Es EL term\u00f3metro para anticiparse a los desv\u00edos. Si el RAF explota y sigues dotando de personal al proyecto en modo \u201cya veremos qu\u00e9 pasa\u201d, corres el riesgo de convertir un proyecto rentable en un desastre financiero. <\/p>\n<p><strong>Una regla r\u00e1pida:<\/strong> un proyecto que lleve m\u00e1s del 10% del tiempo previsto ya est\u00e1 empezando a recortar el margen.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/veronique-gervais.jpg\" alt=\"V\u00e9ronique Gervais\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>V\u00e9ronique GervaisJefe de la Divisi\u00f3n Digital &#8211; O2M<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tGracias a Furious, hemos empezado a seguir la criticidad de los proyectos y a visualizar f\u00e1cilmente las desviaciones. Esto es valioso para reaccionar r\u00e1pidamente.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Errores comunes (y c\u00f3mo evitarlos)<\/h2>\n<p>Admit\u00e1moslo, incluso las agencias mejor estructuradas caen a veces en alguna de estas trampas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Personal \u00abdedo mojado<\/b> : basado en la intuici\u00f3n en lugar de en los datos. \u00bfEl resultado? Sobre-asignaci\u00f3n o sub-asignaci\u00f3n cr\u00f3nica de personal.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Asignaciones r\u00edgidas<\/b> Una UX planificada para 10 d\u00edas se queda ah\u00ed durante 10 d\u00edas&#8230; aunque termine en 6.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No hay relaci\u00f3n entre la gesti\u00f3n de proyectos y la dotaci\u00f3n de personal<\/b> Dos mundos que no se conocen cuando deber\u00edan dormir en la misma cama.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfLa soluci\u00f3n? <i>Control en tiempo real.<\/i> Establece una <b>visi\u00f3n unificada de la plantilla y del progreso del proyecto<\/b>con alertas claras en caso de desviaciones.<\/p>\n<h2>La relaci\u00f3n directa entre la optimizaci\u00f3n de la plantilla y la rentabilidad<\/h2>\n<p>Cuando empleas personal de forma inteligente, :<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reduce el tiempo improductivo<\/b> (y por tanto los costes ocultos).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maximiza <\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/como-dedicar-menos-tiempo-a-facturar-el-tiempo-empleado\/\"><b>tiempo facturable<\/b><\/a> por empleado.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Anticipa la deriva<\/b> y ad\u00e1ptate en tiempo real.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acelera tus proyectos rentables<\/b>&#8230; y atr\u00e9vete a decir no a los que no lo son.\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfEl resultado? A  <b>mayor rentabilidad media por proyecto<\/b> y una <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/sobrecarga-de-trabajo-en-agencia-5-palancas-para-preservar-a-vuestros-equipos\/\"><b>carga m\u00e1s equilibrada<\/b><\/a>  para tus equipos. Menos estr\u00e9s, m\u00e1s margen. No est\u00e1 mal, \u00bfverdad?  <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vincent-T.11-e1748254481919-1.jpeg\" alt=\"Vincent Tenenbaum\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>Vincent TenenbaumDirector General &#8211; Fidesio<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tEstamos menos en la reactividad sufrida y m\u00e1s en la anticipaci\u00f3n. Y esto cambia todo en el estr\u00e9s del d\u00eda a d\u00eda.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Act\u00faa (y equ\u00edpate inteligentemente)<\/h2>\n<p>\u00bfTe preguntas c\u00f3mo hacer un seguimiento de todo esto sin pasarte tardes haci\u00e9ndolo? Ah\u00ed es donde una herramienta como   <b>Furioso<\/b> entra en escena.<\/p>\n<p>Furioso te permite :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Consulta de un vistazo el tiempo dedicado a cada proyecto.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Controla la rentabilidad real en tiempo real (no al final del proyecto, cuando ya es demasiado tarde).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Simula diferentes escenarios de dotaci\u00f3n de personal.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Alertas autom\u00e1ticas en caso de sobrecarga o bajo rendimiento.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, un copiloto indispensable para convertir tus intuiciones en decisiones rentables.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres ver c\u00f3mo Furious puede ahorrar tiempo (y margen) a tu agencia?<br \/><b><br \/><\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/\"> Solicita una demostraci\u00f3n personalizada<\/a> y vete con ideas concretas que puedas aplicar ma\u00f1ana mismo.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/es\/contacto\/\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tSolicitar una demostraci\u00f3n<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En contrataci\u00f3n de personalno es s\u00f3lo un quebradero de cabeza para RRHH. 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