{"id":13694,"date":"2022-03-14T14:20:59","date_gmt":"2022-03-14T13:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/direttore-operativo-come-gestire-al-meglio-il-business-e-i-team\/"},"modified":"2026-03-29T21:28:02","modified_gmt":"2026-03-29T19:28:02","slug":"direttore-operativo-gestire-tuoi-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/direttore-operativo-gestire-tuoi-team\/","title":{"rendered":"Direttore delle operazioni: guidare il business e gestire i team"},"content":{"rendered":"<p>Il direttore delle operazioni svolge un ruolo centrale nelle performance di una ESN, assicurando la coerenza tra gli obiettivi di business e la gestione dei progetti. Coordina le azioni strategiche, ottimizza i processi e supporta la crescita dei team. Questa funzione richiede una visione globale per unire i team attorno a una crescita sostenibile.  <\/p>\n<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"752\" height=\"501\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/gestion-d-esn-3.jpg\" alt=\"Un directeur des op\u00e9rations pr\u00e9sentant son rapport\" srcset=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/gestion-d-esn-3.jpg 752w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/gestion-d-esn-3-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 752px) 100vw, 752px\" \/><figcaption>Le directeur des op\u00e9rations occupe un poste cl\u00e9 dans la gestion d\u2019ESN<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Gestire il team e la ESN in qualit\u00e0 di direttore delle operazioni<\/h2>\n<p>Gestione delle operazioni: 3 parole per un vasto programma!<\/p>\n<p>Per dirigere un&#8217;agenzia o una ESN di successo, che abbia 20 o 100 dipendenti, che sia specializzata in marketing, pubblicit\u00e0 o sviluppo web, la gestione efficace delle operazioni \u00e8 una questione di vita o di morte.<\/p>\n<p>Se, per alcuni, la gestione delle operazioni di un&#8217;agenzia equivale alla gestione dei progetti, \u00e8 importante capire che, in realt\u00e0, si riassume nel fornire servizi nel modo pi\u00f9 efficiente possibile. In altre parole, una gestione operativa di successo deve avere un impatto positivo sulla <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/modulo\/software-di-gestione-finanziaria-e-precontabile\/\">redditivit\u00e0 della vostra azienda<\/a>. Se non \u00e8 cos\u00ec, significa che state facendo qualcosa di sbagliato.  <\/p>\n<p>In qualit\u00e0 di esperti nella gestione delle attivit\u00e0 per le ESN, abbiamo imparato una cosa sulla gestione delle operazioni: uno strumento di gestione aziendale pu\u00f2 migliorare notevolmente la vostra efficienza commerciale (ma non solo!).<\/p>\n<p>Scorrete per scoprire un&#8217;analisi dettagliata dei ruoli e delle responsabilit\u00e0 chiave, delle migliori pratiche e dei maggiori rischi della gestione delle operazioni. In breve, come gestire al meglio business e team. <\/p>\n<p>Scoprite anche come il <strong>direttore delle operazioni<\/strong> utilizza la potenza di Furious in termini di vendite, pianificazione delle risorse necessarie, gestione dei progetti, fatturazione e reporting.<\/p>\n<blockquote>\n<p>\n\t\t\t\tIl COO \u2013 sebbene il suo compito principale sia quello di supportare gli elementi operativi dell&#8217;azienda \u2013 svolge un ruolo trasversale (gestione di pi\u00f9 servizi), strategico e partecipa pienamente allo sviluppo della struttura. \u00c8 per questo motivo che il COO \u00e8 sempre presente al CODIR e\/o alle direzioni generali delle aziende.  .  \t\t\t<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>Thomas DAVID, direttore operativo di Sarawak<\/cite>\n\t\t\t\t\t<\/p><\/blockquote>\n<h2>Qual \u00e8 il ruolo di un direttore delle operazioni?<\/h2>\n<p>Il direttore delle operazioni ha generalmente studiato presso una grande scuola di commercio, gestione o ingegneria. \u00c8 possibile una formazione universitaria, con specializzazioni in gestione, economia, marketing o diritto ecc. I ruoli e le responsabilit\u00e0 variano a seconda del settore in cui opera.  <\/p>\n<p>Ad esempio, se lavorate come direttore delle operazioni in una fabbrica che produce pasta, sarete probabilmente pi\u00f9 preoccupati dell&#8217;efficienza dei vostri macchinari. Una parte minore del vostro lavoro consister\u00e0 nel bilanciare il carico di lavoro degli operai della fabbrica. <\/p>\n<p>Cosa fa quindi un direttore delle operazioni in un&#8217;agenzia o societ\u00e0 di consulenza?<\/p>\n<p>La risposta breve: dipende.<\/p>\n<p>La risposta lunga: la vostra missione principale sar\u00e0 gestire la pianificazione delle risorse e il lavoro di organizzazione. Supervisionerete le esigenze di profili di alto livello e comunicherete con le direzioni generale e finanziaria per una gestione ottimizzata delle operazioni. Il <em>COO<\/em>, in versione inglese (Chief Operating Officer), \u00e8 un elemento chiave per la buona gestione dell&#8217;azienda. La sua azione \u00e8 anche fondamentale per le risorse umane.   <\/p>\n<p>Se lavori in un&#8217;organizzazione di grandi dimensioni, lavorerai a stretto contatto con project manager e account manager per garantire il successo dei progetti, bilanciando i carichi di lavoro con le competenze, le scadenze e i budget.<\/p>\n<h2>Pianificare e gestire: i ruoli chiave del direttore delle operazioni<\/h2>\n<p>Il direttore delle operazioni \u00e8 incaricato quotidianamente di gestire e migliorare l&#8217;efficienza complessiva dell&#8217;azienda. Ecco alcune delle sue responsabilit\u00e0 e dei suoi ruoli chiave: <\/p>\n<ul>\n<li>Pianificazione delle risorse ad alto livello e processo decisionale strategico nella gestione delle risorse.<\/li>\n<li>Elaborazione, implementazione e revisione delle procedure operative<\/li>\n<li>Stretta collaborazione con i project manager o i direttori clienti per <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/comment-augmenter-vos-marges\/\">supervisionare i budget<\/a>, l&#8217;utilizzo delle risorse, la redditivit\u00e0 e altri indicatori chiave di performance dell&#8217;azienda.<\/li>\n<li>Reporting alla direzione generale<\/li>\n<li>Assicurarsi che tutti i collaboratori traccino il tempo impiegato e la ripartizione dei compiti<\/li>\n<li>Aiutare il team delle risorse umane a reclutare e a promuovere una cultura che incoraggi migliori performance.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, la maggior parte dei direttori delle operazioni dovr\u00e0 disporre di un buon mix di competenze analitiche e sociali, quali:<\/p>\n<ul>\n<li>Eccellenti capacit\u00e0 di comunicazione e relazioni interpersonali<\/li>\n<li>Competenze analitiche che consentono di trasformare i dati in informazioni affidabili, facilitando cos\u00ec il processo decisionale<\/li>\n<li>La capacit\u00e0 di rimanere calmo e concentrato sotto pressione.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quali sono le attivit\u00e0 principali di un direttore delle operazioni?<\/h2>\n<h3>1. Pianificazione delle risorse<\/h3>\n<p>In qualit\u00e0 di responsabile delle operazioni, non potete effettuare una pianificazione delle risorse di qualit\u00e0 senza comprendere i requisiti del progetto. Lavorerete con i project manager o i direttori clienti per determinare il coordinamento delle attivit\u00e0 e l&#8217;assegnazione dei compiti. I project manager decideranno le stime di tempo e valuteranno la disponibilit\u00e0 dei team, mentre voi sarete incaricati di spostare le risorse da un livello superiore.  <\/p>\n<h3>2. Monitorare i progressi del progetto<\/h3>\n<p>Anche se la gestione delle operazioni non \u00e8 equivalente alla gestione dei progetti, dovrete comunque fare regolarmente il punto con i project manager per rispondere alle seguenti domande: quali sono i dettagli? Quali deliverable, entro quali scadenze? Storico particolare del cliente? ecc.   <\/p>\n<p>Questa pianificazione \u00e8 essenziale quando i colleghi prendono congedi per malattia imprevisti o chiedono ferie o ancora in caso di cambiamento di perimetro del progetto, cosa che accade anche\u2026 #agencylife<\/p>\n<h3>3. Tracciamento dei tempi e dei costi<\/h3>\n<p>Vendete tempo in cambio di denaro. La gestione del tempo include quindi anche il monitoraggio dei costi, ovvero la supervisione dei budget con i project manager. Le risorse che avete scelto per lavorare su questo o quel progetto sono performanti? Come pu\u00f2 questo influire sulla redditivit\u00e0?   <\/p>\n<p>Il rispetto delle scadenze \u00e8 \u2013 per impostazione predefinita \u2013 non negoziabile, anche se sappiamo tutti come va spesso. Affinch\u00e9 i clienti siano soddisfatti e i progetti siano redditizi, \u00e8 essenziale monitorare come viene impiegato il tempo dell&#8217;azienda. <\/p>\n<h3>4. Collaborare con le Risorse Umane<\/h3>\n<p>Il direttore delle operazioni lavora a stretto contatto con le Risorse Umane per determinare le <a href=\"\/it\/?p=34573\">esigenze di assunzione<\/a> e intervenire sulla gestione dei congedi. Con un monitoraggio regolare del tempo impiegato su ogni progetto, \u00e8 molto pi\u00f9 facile prendere decisioni di assunzione basate su dati concreti. Ci\u00f2 \u00e8 ancora pi\u00f9 importante quando alcuni progetti richiedono molte ore di straordinario ai vostri collaboratori.  <\/p>\n<h3>5. Rapporti con la direzione<\/h3>\n<p>Il monitoraggio del tempo non facilita solo l&#8217;assunzione. I dati in tempo reale che provengono dai <u>tempi tracciati<\/u> nonch\u00e9 la stima delle vostre spese generali e di altre spese, aiutano la direzione a gestire e anticipare. Il direttore si assicura che questi dati siano integrati nei KPI di redditivit\u00e0. Saprete quando dovete fatturare di pi\u00f9, aumentare i budget o offrire sconti ai clienti\u2026 E utilizzerete i dati storici per migliorare la gestione delle operazioni dell&#8217;azienda in futuro.   <\/p>\n<p>Anche in questo caso, il modo di gestire le operazioni varia in base alla dimensione e al tipo di societ\u00e0 in cui lavorate. Allo stesso modo, le principali tensioni e le sfide sono diverse da un&#8217;agenzia all&#8217;altra. Abbiamo comunque trattato i punti pi\u00f9 comuni.  <\/p>\n<figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"752\" height=\"501\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/analyser-les-operations-3.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/analyser-les-operations-3.jpg 752w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/analyser-les-operations-3-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 752px) 100vw, 752px\" \/><figcaption>Une directrice des op\u00e9rations qui expose le budget<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Gestione delle operazioni e dei team: le buone pratiche<\/h2>\n<h3>1. Sii onesto con i tuoi collaboratori e i tuoi clienti<\/h3>\n<p>Definite aspettative chiare nei confronti dei vostri collaboratori e dei vostri clienti. Siate realistici riguardo alle scadenze. Prima che la vostra azienda si impegni in un nuovo progetto, assicuratevi anche di prevedere un tempo cuscinetto. Ci\u00f2 permetter\u00e0 ai team di fornire un lavoro di qualit\u00e0.   <\/p>\n<h3>2. Bilancia il carico di lavoro<\/h3>\n<p>Contattate i project manager e i collaboratori su base quotidiana o settimanale al fine di monitorare l&#8217;avanzamento degli argomenti. Si tratta di un modo efficace per capire come la gestione del tempo e la pianificazione delle risorse possano essere ottimizzate. <\/p>\n<h3>3. Prenditi il tempo necessario per verificare<\/h3>\n<p>In materia di gestione delle operazioni, \u00e8 importante effettuare audit regolari dopo la fine di un progetto e prendersi il tempo per migliorare i processi e le procedure organizzative. Cosa \u00e8 andato bene? Cosa non ha funzionato? Cosa si sarebbe potuto fare diversamente? \u00c8 essenziale prendersi il tempo per misurare ci\u00f2 che pu\u00f2 essere migliorato per la prossima volta.    <\/p>\n<blockquote>\n<p>\n\t\t\t\tAbbiamo trovato con Furious una soluzione che permette davvero di avere un monitoraggio completo dei nostri progetti ma anche i principali indicatori di cui abbiamo bisogno per gestire l&#8217;agenzia quotidianamente. \t\t\t<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>David A\u00eft-Ali &#8211; Rebellion<\/cite>\n\t\t\t\t\t<\/p><\/blockquote>\n<h2>Gestite le vostre operazioni e i vostri team con Furious<\/h2>\n<p>Vediamo alcuni aspetti della gestione delle operazioni con Furious :<\/p>\n<h3>Business<\/h3>\n<p>Con Furious, configurate il vostro funnel di vendita per fasi. Aggiungete l&#8217;importo probabile per affare, la ponderazione e altre informazioni chiave legate a ogni nuovo progetto o potenziale cliente. Ci\u00f2 permette al direttore delle operazioni dell&#8217;agenzia di avere un&#8217;idea delle risorse da allocare per le settimane e i mesi a venire al fine di pianificare riunioni di sincronizzazione con lo sviluppo commerciale.  <\/p>\n<h3>Progetti e pianificazione<\/h3>\n<p>Grazie alla pipeline Progetti di <u>Furious<\/u>, potete creare tutti i workflow che desiderate. Organizzate i vostri progetti di conseguenza. Programmate gli eventi da collegare e potrete cos\u00ec automatizzare semplicemente una parte del vostro <strong>business<\/strong> e risparmiare tempo.  <\/p>\n<p>Furious offre anche la creazione di pipe ToDo. Puoi creare una pipe per i progetti tecnici, un&#8217;altra per i progetti di comunicazione, un&#8217;altra ancora per gli studi, ecc. <\/p>\n<p>Troverete anche in tempo reale gli avvisi in caso di nuove attivit\u00e0.<\/p>\n<h3>I tre pilastri della gestione delle risorse in Furious sono :  <\/h3>\n<ul>\n<li>Bilancia i carichi di lavoro dei tuoi dipendenti e vedi in tempo reale chi ha quali disponibilit\u00e0 nei prossimi giorni, settimane e mesi. Furious avvisa automaticamente le persone interessate in caso di overbooking sul profilo o di un carico di lavoro superiore al budget del progetto. <\/li>\n<li>Anticipare le esigenze in termini di competenze, materiale o luoghi.<\/li>\n<li>Gestione delle vacanze<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gran parte della gestione degli orari dei membri del team consiste nell&#8217;avere un sistema per monitorare e gestire i congedi o il telelavoro. Avviso automatico del manager, convalida con un clic, le funzionalit\u00e0 sono numerose. <\/p>\n<p>Una volta che le richieste di congedo o telelavoro sono approvate in Furious, vengono automaticamente integrate negli orari di lavoro.<\/p>\n<p>Cruscotti decisionali<\/p>\n<p>Furious incrocia tutti i dati provenienti da diverse fonti: salari, spese generali, monitoraggio del tempo, spese, tasso di occupazione, budget e competenze disponibili al fine di estrarne dashboard decisionali.<\/p>\n<p>Per la gestione delle operazioni, potete utilizzare una dashboard predefinita con i widget di reporting che abbiamo considerato pi\u00f9 pertinenti. Potrete anche creare le vostre dashboard su misura con i parametri che desiderate. <\/p>\n<p>Queste dashboard sono naturalmente condivisibili, scaricabili e stampabili per una migliore gestione delle attivit\u00e0.<\/p>\n<p>Sono disponibili anche avvisi automatici e ricorrenti, per alleggerire ulteriormente il tuo carico mentale!<\/p>\n<p>Fatturazione<\/p>\n<p>Con Furious, non \u00e8 necessario copiare e incollare i dati dai vostri strumenti di gestione dei progetti al vostro software di fatturazione.<\/p>\n<p>Furious vi permette di generare fatture con un clic, automatizzare invii e solleciti ed eliminare cos\u00ec il rischio di errore umano durante la <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/etes-vous-equipes-pour-la-reforme-de-la-facturation-prevue-en-2026\/\">fatturazione<\/a> mensile.<\/p>\n<p>Vi avevamo d&#8217;altronde dato i nostri consigli su come dedicare meno tempo alla fatturazione del tempo impiegato!<\/p>\n<p>(E se utilizzate un modello di griglia tariffaria adatto alla vostra attivit\u00e0, \u00e8 ancora pi\u00f9 veloce!)<\/p>\n<p>L&#8217;aumento dei margini di profitto dell&#8217;azienda \u00e8 solo uno dei numerosi vantaggi che una <em>buona gestione delle operazioni<\/em> comporta. Con una pianificazione ottimizzata e una visione chiara delle esigenze e dei rischi, ponete le basi per un migliore processo decisionale e quindi per un futuro migliore per la vostra azienda. <\/p>\n<p>Richiedete una demo con il team Success e scoprite come ottenere il massimo da Furious!<\/p>\n<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/contatti\/\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRichiedi una demo<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n<h3>Ti poni<\/br><br \/>\n<strong>forse queste domande?<\/strong><\/h3>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2180\" open>\n<summary data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"true\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2180\" >\n\t\t\t\t\t <strong>01<\/strong> Perch\u00e9 l&#8217;aggiornamento delle competenze \u00e8 spesso poco sfruttato nelle agenzie?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Mancanza di tempo, di una visione chiara o di una struttura. Molti manager la relegano a \u201cbonus HR\u201d invece di integrarla nella loro strategia operativa. <\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2181\" >\n<summary data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2181\" >\n\t\t\t\t\t <strong>02<\/strong> \u00c8 economicamente vantaggioso formare piuttosto che assumere?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>S\u00ec, soprattutto per i profili intermedi. Si riducono i costi di reclutamento, onboarding e turnover. <\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2182\" >\n<summary data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2182\" >\n\t\t\t\t\t <strong>03<\/strong> Come si identificano i candidati giusti per l&#8217;aggiornamento delle competenze?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Combinare prestazioni, motivazione e disponibilit\u00e0. Un buon dipendente, ben supportato, pu\u00f2 diventare rapidamente un pilastro. <\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2183\" >\n<summary data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2183\" >\n\t\t\t\t\t <strong>04<\/strong> Quanto tempo ci vuole per vedere gli effetti?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Con un piano chiaro, si pu\u00f2 vedere un impatto da 2 a 3 mesi sui primi profili.<\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2184\" >\n<summary data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2184\" >\n\t\t\t\t\t <strong>05<\/strong> Come si integra lo sviluppo delle competenze nel personale?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Utilizzate uno strumento come Furious per incrociare competenze, disponibilit\u00e0 ed esigenze future. In questo modo, avrete sempre il controllo. <\/p>\n<\/details>\n<details id=\"e-n-accordion-item-2185\" >\n<summary data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2185\" >\n\t\t\t\t\t <strong>06<\/strong> Cosa posso fare se i miei senior non hanno il tempo di formare gli altri?<br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M19.0645 14L12.0645 21M12.0645 21L5.06445 14M12.0645 21L12.0645 3\" stroke=\"#1E2238\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"25\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 25 24\" fill=\"none\"><path d=\"M14.0645 5L21.0645 12M21.0645 12L14.0645 19M21.0645 12L3.06445 12\" stroke=\"#7E8492\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><\/path><\/svg><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n<p>Precisamente: la formazione permette di delegare. Inserendo un po&#8216; di tempo per il coaching nel loro programma, si pu\u00f2 risparmiare molto tempo in seguito. <\/p>\n<\/details>\n<p>Mancanza di tempo, di una visione chiara o di una struttura. Molti manager la relegano a \u201cbonus HR\u201d invece di integrarla nella loro strategia operativa. <\/p>\n<p>S\u00ec, soprattutto per i profili intermedi. Si riducono i costi di reclutamento, onboarding e turnover. <\/p>\n<p>Combinare prestazioni, motivazione e disponibilit\u00e0. Un buon dipendente, ben supportato, pu\u00f2 diventare rapidamente un pilastro. <\/p>\n<p>Con un piano chiaro, si pu\u00f2 vedere un impatto da 2 a 3 mesi sui primi profili.<\/p>\n<p>Utilizzate uno strumento come Furious per incrociare competenze, disponibilit\u00e0 ed esigenze future. In questo modo, avrete sempre il controllo. <\/p>\n<p>Precisamente: la formazione permette di delegare. Inserendo un po&#8217; di tempo per il coaching nel loro programma, si pu\u00f2 risparmiare molto tempo in seguito. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ottimizzate il ruolo del direttore delle operazioni per potenziare il vostro business, unire i team, rafforzare la gestione dei progetti e far crescere la vostra ESN.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":77290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[440],"tags":[2106,2134,2214,1698,1700,2115,1847,1837,2109,2110,1775],"class_list":["post-13694","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-affare-it-ok","tag-agenzia-di-comunicazione-it","tag-programma","tag-coo-it","tag-erp","tag-furious","tag-gestione-progetti","tag-operazioni","tag-pianificazione","tag-pacchetto-it","tag-redditivita-it","tag-redditivita"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This 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