{"id":64775,"date":"2025-06-09T15:39:05","date_gmt":"2025-06-09T13:39:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.furious-squad.com\/?p=64775"},"modified":"2026-03-30T02:43:26","modified_gmt":"2026-03-30T00:43:26","slug":"misurare-redditivita-progetti-utilizzando-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/misurare-redditivita-progetti-utilizzando-personale\/","title":{"rendered":"Come puoi misurare la redditivit\u00e0 dei tuoi progetti utilizzando il personale?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-1024x683.png\" alt=\"rentabilite staffing\" srcset=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-1-5024x683.png 1024w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6-300x200.png 300w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6-768x512.png 768w, https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Visuels-articles-blog-1200-x-800-px-3-6.png 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n<p><b>Il <\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/staffing-come-garantire-il-progetto-giusto-alla-persona-giusta\/\"><b>personale<\/b><\/a><b>non \u00e8 solo un problema di risorse umane.<\/b>  \u00c8 una leva strategica formidabile per gestire &#8211; e soprattutto migliorare &#8211; la redditivit\u00e0 dei tuoi progetti. Hai ancora dei dubbi? Allora poniti questa domanda:    <i>sai esattamente quanto tempo dedichi ai tuoi progetti&#8230; o solo quanto avevi pianificato all&#8217;inizio?<\/i><\/p>\n<p>Se la risposta non \u00e8 chiara, probabilmente lo \u00e8 anche la tua redditivit\u00e0. La buona notizia \u00e8 che puoi fare qualcosa al riguardo. <\/p>\n<h2>La redditivit\u00e0 non \u00e8 (solo) una questione di budget<\/h2>\n<p>Molti manager pensano che la redditivit\u00e0 sia sinonimo di buone quotazioni + buoni margini. Questo \u00e8 in parte vero. Ma se i tuoi team impiegano il 30% di tempo in pi\u00f9 rispetto a quanto previsto per un progetto, puoi anche aver firmato un buon contratto, ma il tuo margine croller\u00e0.  <\/p>\n<p><b>\u00c8 qui che entra in gioco il personale.<\/b><b><br \/><\/b>  Ti permette di allineare le persone giuste, al momento giusto, con le missioni giuste. N\u00e9 pi\u00f9 n\u00e9 meno. \u00c8 questo allineamento che ti permette di avere una    <b>una visione reale del tempo trascorso<\/b> e quindi il <b>costo reale<\/b> dei tuoi progetti.<\/p>\n<h2>I 3 indicatori chiave da tenere sotto controllo (e perch\u00e9 valgono tanto oro quanto pesano)<\/h2>\n<p>Ecco i tre KPI che ogni agenzia<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/settore\/soluzione-di-gestione-dellagenzia-tutto-in-uno\/\">agenzia<\/a> dovrebbe monitorare per aumentare la redditivit\u00e0 del personale:<\/p>\n<p><strong>1. Tasso di utilizzo fatturabile<\/strong><\/p>\n<p>Si tratta della percentuale di tempo dedicata agli incarichi fatturabili rispetto al tempo totale disponibile. Al di sotto del 70%, allarme rosso. C&#8217;\u00e8 un problema di sottoccarico o di cattiva allocazione.  <\/p>\n<p><strong>2. Costo medio giornaliero per profilo<\/strong><\/p>\n<p>Quanto ti costa davvero un project manager al giorno? Un UX designer? Se non lo sai, stai solo sterzando a vista. E senza controllare i costi interni, non ci pu\u00f2 essere una redditivit\u00e0 affidabile.   <\/p>\n<p><strong>3. Lavoro rimanente da fare (RAF) progetto per progetto<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 IL termometro per prevedere gli slittamenti. Se il RAF esplode e tu continui a occuparti del progetto in modalit\u00e0 \u201cvediamo cosa succede\u201d, corri il rischio di trasformare un progetto redditizio in un disastro finanziario. <\/p>\n<p><strong>Una rapida regola empirica:<\/strong> un progetto che richiede pi\u00f9 del 10% del tempo previsto sta gi\u00e0 iniziando a ridurre il margine.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/veronique-gervais.jpg\" alt=\"V\u00e9ronique Gervais\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>V\u00e9ronique GervaisResponsabile della divisione digitale &#8211; O2M<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tGrazie a Furious, iniziamo a monitorare la criticit\u00e0 dei progetti e a visualizzare facilmente gli sforamenti. \u00c8 prezioso per reagire rapidamente.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Errori comuni (e come evitarli)<\/h2>\n<p>Ammettiamolo, anche le agenzie meglio strutturate a volte cadono in una di queste trappole:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dito bagnato&#8221; staffaggio<\/b>  basati sull&#8217;intuizione piuttosto che sui dati. Il risultato? Sovra o sotto organico cronico.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incarichi rigidi<\/b> Una UX pianificata per 10 giorni rimane tale per 10 giorni&#8230; anche se finisce in 6.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nessun legame tra project management e staffing<\/b> Due mondi che non si conoscono quando dovrebbero dormire nello stesso letto.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>La soluzione? <i>Il controllo in tempo reale.<\/i> Crea una visione <b>visione unificata del personale e dell&#8217;avanzamento del progetto<\/b>con avvisi chiari in caso di scostamenti.<\/p>\n<h2>Il legame diretto tra ottimizzazione del personale e redditivit\u00e0<\/h2>\n<p>Quando il tuo personale \u00e8 intelligente, puoi:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ridurre il tempo improduttivo<\/b> (e quindi i costi nascosti).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Massimizza <\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/riduzione-tempo-fatturazione\/\"><b>tempo fatturabile<\/b><\/a> per dipendente.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Anticipa le derive<\/b> e adattarsi in tempo reale.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Accelera i tuoi progetti redditizi<\/b>&#8230; e osa dire di no a quelli che non lo sono.\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Il risultato? A  <b>una maggiore redditivit\u00e0 media per progetto<\/b> e un <a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/sovraccarico-lavoro-agenzia-5-leve-team\/\"><b>un carico pi\u00f9 equilibrato<\/b><\/a>  per i tuoi team. Meno stress, pi\u00f9 margine. Non male, vero?  <\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Vincent-T.11-e1748254481919-1.jpeg\" alt=\"Vincent Tenenbaum\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<cite>Vincent TenenbaumAmministratore delegato &#8211; Fidesio<\/cite><br \/>\n\t\t\t\t\t\tSiamo meno reattivi passivamente, pi\u00f9 proattivi. E questo cambia tutto nello stress quotidiano.\t\t\t\t\t<\/p>\n<h2>Agisci (e attrezzati in modo intelligente)<\/h2>\n<p>Ti stai chiedendo come tenere traccia di tutto questo senza passare le serate a farlo? Ecco dove uno strumento come   <b>Furioso<\/b> entra in scena.<\/p>\n<p>Furious ti permette di :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Vedi a colpo d&#8217;occhio il tempo impiegato per ogni progetto.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Controlla la redditivit\u00e0 reale in tempo reale (non alla fine del progetto, quando \u00e8 troppo tardi).<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Simulare diversi scenari di personale.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Avvisi automatici in caso di sovraccarico o sottoperformance.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Insomma, un copilota indispensabile per trasformare le tue intuizioni in decisioni redditizie.<\/p>\n<p>Vuoi vedere come Furious pu\u00f2 far risparmiare tempo (e margine) alla tua agenzia?<br \/><b><br \/><\/b><a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/\"> Richiedi una demo personalizzata<\/a> e parti con idee concrete che potrai applicare domani.<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/furious.digitz.dev\/it\/contatti\/\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRichiedi una demo<br \/>\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il personalenon \u00e8 solo un problema di risorse umane. \u00c8 una leva strategica formidabile per gestire &#8211; e soprattutto migliorare &#8211; la redditivit\u00e0 dei tuoi progetti. 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